去调查一下那位主管。”许深忽然开口，他看着那办公人员道：“你们确定，她没有写请假条吗？”
办公人员一愣，道：“当然，我们问过那位主管。”
“你们确定他没有撒谎吗？”
许深问道。
“这……”办公人员愣住，旋即皱眉道：“对方是主管，这样的身份，应该不会撒谎吧？”
“应该？”许深凝视着她道：“也就是说，你不确定？你没有证据证明她没有写请假条对吧，那位主管也没有证据，既然如此，她写了，所以是主管的问题。”
“但她也没有证据说她写过，何况她自己亲口说了她没写……”办公人员连忙道。
“她糊涂了，其实她写了。”许深说道。
办公人员愕然，像看傻子一样看着许深，你自己才糊涂吧，这不是明摆了胡说八道吗？
南凝转头疑惑地看着许深，眼眸中露出奇怪的光芒。
“人家刚生完孩子，情绪激动，哪记得这么多？”许深说道。
“只要她能提供证据，我们就能帮她。”办公人员将话退回，不跟许深死缠烂打。
“寻找证据是你们互助会的职责，有没有可能是她的主管把她的请假条搞丢了？”许深问道。
办公人员：“……”
“证据不应该让受害者提供，让受害者提供证据，本身就是二次侵害。”许深看着办公人员道：“如果你们拿不出证据，证明她确实没有请假，就该让主管给他赔偿。”
“你这不合法。”办公人员皱眉，不知该怎么辩解。
“这位是律官，你在质疑我们的专业性吗？”许深说道：“还是说，你能拿出证据，证明那主管没有搞丢她的请假条？”
办公人员微微张嘴，意识到问题棘手，只好道：“那我去联系主管，让他亲自过来跟你们说。”
“行。”
办公人员离开，很快，一个身材肥胖的中年人赶来，满脸不耐。
看到许深等执法人员，表情才略微收敛些许。
“什么事，王娟，你又在这里闹什么事，还想不想干了？！”中年人看到雾民妇女，立刻喝斥道。
妇女身体一哆嗦，躲到许深背后。
办公人员上前，将情况低声交代一遍。
中年人有些错愕，没好气地上前，道：“她没请假擅自旷工三天，扣一个月薪资很正常，有什么问题吗？我们都是按公司规章办事！”
“规章可以没问题，但你有问题。”许深看着他，道：“谁说她没请假？她请了，你为什么要说她没请？”
“她明明就没请。”
“你怎么证明？”
“我说没请就没请。”
许深没有继续废话，上前伸手在对方口袋里一摸，取出一张请假条，道：“这难道不是她的请假条？”
中年人错愕，仔细看了看，不禁道：“不可能，这不可能！”
“陷害同事，构成经济损失，这是什么罪？”许深