希望董事会早日务设到合适的院长前来接*班。”
“还算你有觉悟，没有立刻搁挑子，等人接*班。”叶三省呸了一句，“但是我要告诉你的是，不要轻易否定自己，不要轻易认为自己就不能干某件事。告诉你吧，上午我去了杨中办公室，他一直想在文化搞一个水城，这几乎是被所有人不看好的项目，包括我，但是他就一直坚持着，努力想办法寻求突破，而不是知难而退。所以，易院长，你把格局打开，先考虑如何当好这个院长吧。”
易涛不吱声，叶三省停顿一下继续鼓励：“医学和医院肯定不是你的专业，你不懂没有什么丢人的，需要掌握的知识可以慢慢来，但我们政府工作有一个重要的原则是什么？就是外行领导内行。外行领导内行，不是说领导要亲自去替医生听诊开药，再大的官你去医院也不会找院长而是要找主治医生来做手术吧？而是说做为院长，你的职责和本领，是把合适的人放到合适的岗位上，人尽其用，你的职责就是管人，而不是亲自做事，懂吗？你现在是领导了，是院长，院长就是整个医院的船长，而不是烧火的锅炉工和水手。”
“好吧，你说人尽其用，比如有两个医生面对一个重要的手术，我没有专业知识怎么知道两个医生谁更优秀谁更胜任这个手术呢？”易涛抓住时机反问。
“领导不可能事事都能做出最正确的了解、判断和选择，而是在一个更大概率内保证人尽其用，十次选择有八次九次，就是一个优秀的领导了。医院，也不可能每项工作都百分之百的做到完美，你尽你最大的努力到达一个尽量好的效果就行了，然后还有一个不断提升的过程。这跟我们政府工作的绩效考核一样，谁能够做到百分之百？又好比齐总的装修，你保证每一根线都埋得毫无破绽？每一个设计都是最佳效果？每一个家电都是最好的选择？”“但齐总是专业嘛，他的判断和选择让人放心，我是外行，我自己心里没底。”易涛抗辩道。
“没有哪一个生来就是专业的。比如你那个药剂师，她不也两年没有出现事故吗？齐总也不是一开始就是做装修的。所以，易院长，你别无选择！”
叶三省斩钉截铁地结论道。
——他们都不知道，曾经有一代人有一本热书，《你别无选择》。
“那你帮我个忙。”
在叶三省的气势面前，易涛永远都是落荒而逃，最大的努力就是稍做抵抗，提点投降的条件。
“你说。”
“帮我们找客源啊。”
“雪皎不是说去广场那些老人聚集的地方做终端广告宣传吗？等你们拿出方案，我这个董事长就批准啊。”
“我有个办法。”
“说。”
“你知道老年人喜欢听什么话吗？”
“说人话。”
“老