工作不满意，否定，自然心里充满怨气，同时，也会因为跟新书记同在一个单位而尴尬，增加憎恨，年轻人冲动，说不定有的人就会做出过激反应，比如写信申诉，比如举报，比如暗中做些伤害团*委和具体某人的行为。
不可不防。
所以必须要做好善后工作。
突然想到刚才自己去向欧阳坚汇报工作，只知道要钱，一门心思是如何说服领导，却根本没有想到这个钱要来了怎么操作，怎么保证安全，怎么用出去。自己打的冲锋还行，破阵斩将自有锐气，可是处理问题，尤其是全面的，系统的工作，跟县委书记相比，那还是有相当的差距的。思考了一下，给曾凡打了一个电话，然后叫来陈俊，让他一一通知那些被更换的书记们，说县团*委要给他们这批离职的书记们举行一个总结会，欢送会，请他们务必参加，可以向单位请假半天。
隔天下午，县团*委在县政府的小会议室给这些“离职”的书记们举行了简朴而隆重的总结表彰大会，虽然没有奖金证书，——叶三省还不会愚蠢到留下可以认证的东西。但曾凡热情洋溢地赞扬了他们在团*委书记团支部书记期间的工作，表示他们永远是团*委的人，即使不再担任书记，依然是团员，依然是青年，要永远团结在团*委的身边，为我们的事业奉献。
然后又是几位代表发言，回顾自己书记生涯的得失，都是情真意切的正能量。
一个多小时的会结束，县团*委破例在文化水街一家餐饮老店摆了三桌，名义是青年实践活动，归在文化水街开街系列活动之一，——虽然这个开街活动方案还只在杨中的脑海里。
大家都喝得很高兴，都动了感情，都念着团*委的好，表示以后要继续团结在一起，团*委有什么活动一定要通知他们，他们肯定全身心地投入。
曾凡当天晚上对叶三省进行了“隆重”的表扬，喝了酒，都借机说一些半真半假的话，称赞叶三省有大将这才，不仅能够做扎实的基础工作，也能够从全面考虑，完成整个工作的统筹，综合治理。叶三省谦虚说是曾书记领导得好，心里想的却是欧阳坚教导了他，所谓言传身教，长期在领导身边的人，是能够迅速获得能力提升，处理问题也会有全局视野。
除了一两个被调换的书记可能心里还存在着一些不满，这次基层团*委团支部组织建设调研基本上圆满结束，光是从数据上就很吓人。以前文化县团*委登记在册的基层团*委一百零，这次系统走访后上升到一百二十多，增加了两成，而基层团支部更是由以前的五百多增加到一千三百多，大部分归功于学校，一部分来自乡镇的村支部建设。各乡镇的团*委，在县团*委的督促和实地帮助下，