量僵尸企业；
3、国有企业高层用人机制，无法保证国企造血功能发挥；
4、国有企业官僚制组织结构，不利于组织效率发挥；
5、国有企业薪酬机制变迁，反映出政府对于企业代理人管控上的两难；
6、国有企业的部分不良企业文化，是国有企业思想意识领域的毒瘤；
7、国有企业吸收先进管理理念方法，存在机制障碍和集体心理障碍；
8、国有企业承担社会责任，被用来作为抵制变革和市场化的工具；
9、国有企业人才内部培养和竞争机制的不足，导致国企人才沉淀难以激活；
10、普遍存在国企领导层害怕变革的保守心态，不利于国有企业改革的推进chuliu8ヽcom
这些问题都导致了国企在跟私企的竞争中会落入下风chuliu8ヽcom
德国现在还没有出现这个问题一来是因为德国国有化的时间不久，体制还没有僵化chuliu8ヽcom
二来是因为现在经济危机各个国家都加强了对市场的调控，所以私人企业被压制了chuliu8ヽcom
而且斯特拉瑟开了天眼的情况下把重要行业的发展风口都抓住了chuliu8ヽcom
站在风口猪都能起飞，更何况费列罗也不是等闲之辈chuliu8ヽcom
所以最重要的问题还不是体制僵化chuliu8ヽcom
德国现在如此高的福利是建立在对国内资产阶级重拳出击的前提下，想要维持住这样的生活水平，光靠德国国内的经济还是不够的chuliu8ヽcom
德国的体量决定了他无法跟世界脱轨，所以德国必须通过向外输送工业品来获取外汇chuliu8ヽcom
不过因为经济危机，各国都加强了对国内企业的保护，纷纷加增关税chuliu8ヽcom
这就导致德国的产品无论多好都卖不出去chuliu8ヽcom
产品积压在仓库里就是浪费chuliu8ヽcom
所以现在就知道德国为什么需要在欧洲扩张了chuliu8ヽcom
没有欧洲这个商品倾销市场德国是维持不住高水平的生活的chuliu8ヽcom
沙赫特之前向斯特拉瑟汇报过在目前这个情况下，如果继续维持如此高的工人待遇，那么即使把德国所有的资产阶级都抓起来抄家，国家财政也只能维持到1939年chuliu8ヽcom
然后就必须削减工人的工资了chuliu8ヽcom
所以斯特拉瑟现在加紧了德国德国军事工作的监督，他要求国防军必须按时完成四年计划，到了1933年要组建出一支装备精良的部队chuliu8ヽcom
好在斯特拉瑟面对的困难并不比希特勒大，好歹他清算了资产阶级，所以他