能会挖坑，还是先等一等再说。
果不其然。冯涛自作自受了。
苏扬此时，也不理冯涛，淡淡的说道：我说的问题不在账务上，而是在公司的报账流程和报账内容上。
这一点，可是冯总您在管的啊！
啪！
轻轻将文件放下，苏扬看向众人。道：各位，我最近发现一个奇异点。
公司内部，小团体化非常严重，这就倒置了公司缺乏一种凝聚力，都是各自为政，各自发展。这么做有几大坏处。
一、公司没有凝聚力，一但公司出意外，这些小团体绝对跑，他们一跑，公司绝对倒闭。
二、造成公司公共资源浪费，职员之间明争暗斗，大肆挥霍公司资产。
三、严重的胡乱报销报账。甚至我听说有些职员在外面随便吃一顿都是好几百打底，甚至偶尔来顿上千的。美其名曰谈客户。
恕我直言，轻飘飘几句话，就能够将这么多钱给报销了，每个职员都这么做，那公司的利润一年得烧掉多少？
四、小团体的出现。势必带来公司发展的阻滞，都忙着内斗了，相互抢各自的生意，不想着开源节流，不想着往外发展，公司还能成长吗？
一口气，四大点例出。
现场不少人都倒吸一口凉气。
就连孙婉珺都眉头紧紧的皱了起来。
因为，苏扬说的确实是事实。
以前，她这方面，也关注过，可惜，那时候是吴书慧掌权。冯涛又是背靠尹俊文站在吴书慧那边的。
在财政上，她根本无权过问。
现在苏扬提出这个问题，确实也说明公司这方面的问题已经颇为严重了。
各位，我粗略的算了一下……苏扬又接着开口。
按现在的趋势，每年空报掉的公司的账务，公共用品方面。一年要浪费三百万的开支。团建的大肆铺张浪费，也要多用五百万。
至于公账报销的就更过份了，一个请客户吃饭的理由，拿张发票就能报掉一大笔钱。一年下来，我算算看应该有近三千万的支出。
这只是吃饭的钱，还有其他出行报销之类的还有。
总的算下来，我算了一下，一年要浪费五千万的利润！
大家试想，这五千万拿来给职员们分红，它不香吗？
一翻话，彻底让会议室内所有人哑口无言。
主要是苏扬拿出了实实在在的数据。
这可是五千万啊！
啪！
CTO贾青松第一个拍在桌子上：没错，这个确实应该要严厉管一下了，再这样下去，公司好不容易赚的钱，都要被烧光了。
其他几个副董、运营之类的纷纷举手赞同。
到了这一步，也没人敢不赞同了。
哪怕是冯涛，也只能捏着鼻子说了句同意。
最终，全票通过，公司新章程彻底制定下来，即刻起，开始实行。
苏扬，我看你对这方面研究颇深，现在我任命你为公司纪检队长，公司上下的人。由