不敢这么做的。
但上次张老板的谈话给了我很大的信心。
他说开电子厂的主要目的并不是为了盈利。
这样的话，我能操作的空间就多了。
哪怕不给工人涨工资，只要稍微降低一下他们的劳动强度，大家也更愿意来咱们的电子厂干活。
有了这个优势，把厂址建在富士康旁边绝对是最完美的选择。
在富士康有大量的生产线熟练工，只要招工布告贴出来，很快就能招募到足够的工人。”
石曼曼看着滔滔不绝的郭子亮，眼睛瞬间绽放出灼灼的光彩。
如果之前她只是对对方的能力有所认可，现在在她眼中，她确定张岳真没看错人。
思路清晰，胆大心细，连富士康的墙角都敢挖。
说他不是人才石曼曼都不信。
想了想，石曼曼道：“关于工人工资这块，你自己看着办即可。
如果听我的意见，我建议前期最好不要开太高。
毕竟咱们对电子加工厂的操作模式不太熟，难免会出现错误。
而工人工资有个特性，刚开始你开的低一点，然后再慢慢上涨，工人会很高兴，干活也有劲。
但如果你刚开始就把工资定很高，到时发现超支了再降下来。
虽然下调后的工资依旧比其他企业多，但还是会打击工人干活的积极性。”
郭子亮点点头：“明白，那我就和富士康一样，对方开多少咱们也开多少。”
石曼曼看他一眼，有些无奈：“如果你开的钱和富士康一样，怎么从对方那里挖墙角？”
“啊？”郭子亮呆住，“那我应该开多少钱？”
“现在富士康给工人的月工资是多少？”
“如果把班上满，就是晚上和周六都加班，周日不加班。
一个月有六千多，不到七千。”
石曼曼又问：“那电子厂的利润呢？平均到每个工人身上又有多少？”
“具体我也不是特别清楚，但应该是工人工资的一倍，最多不超过一点五倍。
电子厂属于劳动密集型产业，工人工资一直占大头。
电子厂的收入虽然分到每个工人身上比例不高，但综合起来就多了。
这也是一旦富士康没有订单，就会大量裁员的原因。
没办法，他们支付不起多出来的工人工资。”
石曼曼点点头：“那咱们就暂时在对方工资的基础上加百分之五十。
至于剩下多出来的，等厂子稳定后再说。”
郭子亮呆住：“你说增加百分之五十？
那岂不是一个工人一个月能挣上万块？”
石曼曼点点头：“对呀，怎么，有问题吗？”
“不是，我感觉一万块钱有点多了。”
虽然郭子亮曾经做梦都希望，自己给人干活，一个月能拿一万块钱。
但现在他立场不同，考虑的问题自然不同。
一个工人月入一万，这将是一笔极其庞大的支出。
如果电子厂成了还好说，要是最终失
点击读下一页,继续阅读 东门喝茶 作品《我能看到商品价格曲线》第652章 我要在富士康门口开电子厂