知道何平说的情况有些夸张，但谁也不敢否认他说的这种情况不会发生。
片刻后，老队长打破了沉默。
“那你的意思是？”
“我已经指示洪旗和郭教授，要在今年把鹏发和金坷垃开到川省去。”
老队长皱眉，他觉得何平的做法太过于激进，“那总不能以后新冒出头一家企业，我们都要把工厂开到他们的老巢去吧？”
众人赞同道：“就是啊，何平。你重视这些小厂子没错，可咱们也不能自乱阵脚吧？”
“大伙别担心，我当然不会那么干。这次急于把企业版图扩张到川省去，一方面是了解到柳家四兄弟的情况，觉得他们以后对我们来说是个威胁。另一方面，也是因为川省至今在我们的企业版图上仍是一片空白，到那里去对我们来说有益无害。”
何平的表态让大伙安下了心，这要是以后隔三差五就这么折腾一回，对企业可不是好事。
何平接着说道：“今天我之所以把大伙找来，其实是另有其事。”
众人问道：“还有什么事？”
“现如今村里企业的扩张范围已经在国内多点开花，在资金方面，村里这两年一直都是把过半的利润留在了企业，足以支撑他们的发展。不过眼下有一个重要的问题，那就是人才。
企业要发展光靠资金还不够，还要有人才。之前，我们的几家企业都在大力招揽人才，可是收效并不明显。养鸡场和鹏发招聘了几年才几十个高学历人才，这一扩张，管理团队立刻捉襟见肘。
还有，我刚才介绍过，柳家四兄弟在他们的饲料厂建立之初便成立了属于自己的‘希望’科技研究所。反观我们韩屯，企业成立了几年，产值数亿，在研究方面的投入却不多，更多采取的是跟高校合作的办法。
综上，我认为眼下我们最紧迫的任务，便是为村里企业招揽一批高质量的管理和技术人才。”
村干部们都注视着何平，抱怨道：“何平，招人这个大伙都知道，这两年也一直在招，可效果不理想啊，人家宁愿在机关和企业每月挣三五十块钱，也不愿意来拿咱们的一两百块钱。”
“国家大力搞经济建设，对于人才的需求是非常大的。别说现在，就是未来二三十年，高质量的人才都是最稀缺的资源。我知道跟那些机关单位和国营企业比，我们韩屯天生就挨一头。
可这不应该是制约我们招揽人才的门槛，机关单位和国营企业同样也没有我们这样的发展速度，没有我们这样高产值、高利润的运行效率。
现阶段国内的现状是，高质量人才的存量是非常有限的，而以各大高校目前培养的速度来看，是根本无法支撑社会经济快速发展的需求的，所以在未来很长一段时间内人才的重要性将会越来越被凸显出来。”
何平说到这里