既然如此，大家肯定都慢悠悠地工作，卡在最后时刻完成是最优解wlbb• org
但是腾达就很神奇了，同样是这么多工作，想方设法地缩短员工的工作时间……
平时就是雷打不动的八小时工作制，你想多上一个小时班？不好意思，批不批得看裴总的心情wlbb• org
而且，工作量是一定的，哪怕提前完成工作，也不会有新的任务wlbb• org
所以，很多人都习惯了这种高效率的工作方式wlbb• org
一方面，早点完成工作就可以早点休息、自由玩耍；另一方面，拖着不做，到后边加班额度不好搞，这任务可能就完不成了wlbb• org
而今天更是要在上午就完成所有的工作，因为下午的年会挤占了大家的工作时间wlbb• org
这效率能不快嘛！
吴滨不由得感慨，腾达这家公司还真是邪门……
怎么事事都跟别的公司反着来？
看起来，这家公司一定有特殊的技巧，能够激发员工们的工作热情wlbb• org
既然如此……
想要更好地融入这家公司，肯定也要拥有这种高效、热情的工作态度才对！
吴滨赶忙把这件事情牢牢地记住wlbb• org
因为今天上午，他就要进行第一次腾达精神契合度测试了wlbb• org
这是第一次，通过的话，就可以直接转正，成为腾达的一员wlbb• org
不通过的话，接下来还有三次机会wlbb• org
吴滨深知，越是特立独行的公司，公司的精神就越是难以捉摸wlbb• org
所以，这些题目到底会是什么样的，吴滨心里实在没底wlbb• org
很快，时间到了wlbb• org
11点，吴滨来到大会议室wlbb• org
这里摆满了笔记本电脑，电脑上已经打开了“腾达精神契合度测试”的程序wlbb• org
这个测试程序不可切换、不可退出，必须全部答完并提交wlbb• org
而且，现场有行政部门的同学进行监督，不能交头接耳，也不能用手机交流wlbb• org
吴滨环视四周，发现大概有二十多人参加这次的测试wlbb• org
这显然不是上一批所有加入腾达的新员工人数，因为有一些新人还在办理离职手续，并没有入职wlbb• org
现在的这二十多人都是跟吴滨一样，刚被录取没多久就办理了入职手续，所以刚好赶上了这一批wlbb• org
吴滨发现，会议室中整体的氛围还是比较轻松的，虽然不至于有说有笑，但也没人愁眉苦脸、如临大敌wlbb• org
显然，大家都觉得这个测试跟大学里的心理健康测试、公职人