第368章 关于腾达精神的顿悟
12月27日，周一huaben8★cc
腾达网络技术有限公司huaben8★cc
吴滨深吸一口气，平复了一下自己的心态huaben8★cc
眨眼间，一周过去了huaben8★cc
到了第二次腾达精神契合度测试的时间了huaben8★cc
虽说这不是最后一次机会，但真的不敢再拖了huaben8★cc
实习生是不能从事任何工作的，晚一周通过这个测试，就意味着晚一周才能正式开始工作huaben8★cc
这简直太让人难受了！
吴滨第一次发现，原来不能工作，每天上班无所事事，也是这么痛苦的一件事情huaben8★cc
好在这次，作为部门负责人的郝云去偷偷问了游戏部门的负责人李雅达，给吴滨带来了通过测试的秘诀huaben8★cc
秘诀很简单，就只有两个，分别是：要多想，要想尽一切办法完成裴总交代下来的任务huaben8★cc
虽然有些过分简略，但至少是一个很好的方向huaben8★cc
周末这两天，吴滨对自己第一次答题进行了深刻的反思huaben8★cc
他意识到，那道裴总要求加班的题目，自己多半是答错了huaben8★cc
应该是平时不能加班，想要加班，除非裴总亲自要求！
而内部论坛上裴总发的那一封公开信，基本上也佐证了这一点huaben8★cc
想到这里，吴滨充满信心地走入考场huaben8★cc
清脆的鼠标点击声在会议室中响起huaben8★cc
这次参与腾达精神契合度测试的新人比上次还要多，达到了30余人huaben8★cc
虽说上一次测试有三名员工通过了，但在上次测试之后，又有一批新员工在原本的公司办完了离职手续，正式入职腾达huaben8★cc
所以，参与测试的员工数反而增多了huaben8★cc
这些新面孔的表情各异huaben8★cc
有的对题目很费解，有的则是对题目不屑一顾huaben8★cc
吴滨知道，这两种人多半都无法通过裴总精心准备的腾达精神契合度测试huaben8★cc
显然，腾达集团的各个部门，有不少部门都已经私下打听到了通过测试的秘诀huaben8★cc
但，同样的秘诀，关键还是看能够理解多少！
吴滨觉得，这种领悟能力，多半也是裴总要着重考察的素质之一！
开始认真答题huaben8★cc
吴滨稍显惊讶地发现，这次的题目，竟然有七成和上次的测试不同huaben8★cc
有些题目只是简单地改动了几个字，意思却全变了；而