儡，而是能够真正理解他的用意，有足够好的领悟力、有很强的独立思考能力的人才！”
“裴总肯定是一直按照这套标准来筛选人才的，所以腾达才能如此的人才济济！”
“而如果按照这样的面试程序继续下去，未来的腾达……前途不可限量！”
吴滨感觉到自己作为一个hr的三观被彻底颠覆了huaben8★cc
以前，他看到的hr工作无非是招人、压价、挖人、想办法踢掉老员工huaben8★cc
但现在，裴总给他上了一课huaben8★cc
很多公司把员工视为对立面，想尽一切办法压榨员工的利益，结果导致员工毫无工作积极性，这种风气一旦形成，就会严重影响公司未来的发展huaben8★cc
而在腾达这里，公司与员工的利益是一致的，这是一种和谐共赢的关系！
吴滨感觉自己完全悟了huaben8★cc
他决定把自己的心得，完全记录下来huaben8★cc
以后一定要把腾达精神运用到hr的工作中，一定不能辜负裴总的良苦用心！
……
……
周二huaben8★cc
裴谦在办公室里，查看第二次腾达精神契合度测试的结果huaben8★cc
这次一共有35人参加测试，其中的12人通过了测试huaben8★cc
通过率明显提升！
裴谦不由得微微点头，看起来，大家对腾达精神的领悟进展很快嘛！
不过，也有十几个新员工已经连续失败两次了huaben8★cc
等一个月的实习期到了的时候，如果这些人还是没能通过腾达精神契合度测试，那就只能说声“很遗憾”了huaben8★cc
对于这些人，裴谦一点都不心疼huaben8★cc
都是一心想着加班的死硬派，这种人就不应该成为腾达的员工！
早日清除掉这些隐患，才能高枕无忧！
……
工位上，李雅达把GOG的两个稳定版本最后更新了一遍huaben8★cc
一个是普通版，一个是根据圆梦创投的意见修改后的版本huaben8★cc
在经过这么长时间的修改之后，这两个版本总算是有点人样了huaben8★cc
虽说平衡性还是很成问题，但至少看起来像是个测试版本的正经游戏了，不再像是粗制滥造的半成品huaben8★cc
Bug的话，也修得差不多了，这个版本基本算是稳定huaben8★cc
当然，再更新的话肯定还会有更多的bug，但至少那不是短期内需要担心的问题huaben8★cc
李雅达知道，至少自己离开的这五天内，可以放心了huaben8★cc
等五天之后回来，正好收集一些玩家意见，再进行下一轮的