什么呢？又是如何发挥作用的呢？
如果能够学到这种精神，富晖资本的员工是不是也能变得跟腾达的员工一样呢？
掌握了这种精神武器，对一个企业家来说可是太有用了。
李石喝着咖啡：“没问题，两位想问什么尽管问，只是我有一个要求，就是在腾达精神手册完成之后，可以送我一本。”
吴滨犹豫了一下。
因为腾达精神在腾达内部也属于不传之秘，只是在员工中私下流传，不能散播到内部论坛和网络上。
这次对腾达精神的注解，显然也不是什么员工都能给的。
李石看出了吴滨的想法，微微一笑：“你放心，我绝对不会外传的。”
“这种好东西，当然是越少人知道越好。”
“更何况，富晖资本跟腾达集团并没有什么利益冲突，一直是亲密的合作伙伴。”
吴滨想了想，似乎也是这么个道理。
腾达精神是一种精神总结，算不上商业机密，之所以保密，主要是为了保证不让什么阿猫阿狗都能通过腾达精神契合度测试，同时也保证员工们能够坚持揣摩、研究腾达精神，不要懒惰。
正如李总说的一样，他完全没有任何理由去到处散播。
既然李总为这份腾达精神注解的完稿做出了巨大贡献，又不影响腾达精神的保密，那么给李总一份，似乎也无伤大雅。
想到这里，吴滨点点头：“好的，那么李总，就让我们一起来完成这份腾达精神的注解吧。”
“我想问一下，您对于裴总的印象是什么。”
“显然，裴总在对内和对外是两种不同的形象。”
“作为员工，我们只能看到裴总的其中一面。”
“而您作为合作伙伴，可以看到裴总的另外一面，这对于腾达精神的注解非常关键。”
李石喝了一口咖啡，思考片刻说道：“如果以我的视角来看，裴总给人的第一印象，是个非常冷静，甚至是冷酷的人。”
“这种冷静，让裴总不管是在任何情况下，都能以绝对客观、理智的方式思考问题，驱使他做出最正确的决定。”
“再搭配上他远超常人的商业智慧，表现出来的就是四个字：运筹帷幄。”
“在处理商业上的事情时，他始终把腾达的利益放在第一位，任何公司如果影响到了腾达的利益，裴总都会采取果断措施，让他们输得很惨。”
“而在合作的过程中，为了腾达的利益，裴总也做好了随时把其他人踹下车的准备。当然，裴总从不用任何阴谋，都是光明正大的商业手段，这也是最让人欣赏的一点。”
“而从另一方面看，裴总又是个非常宽容、仁厚的人。”
“对于合作，他有自己非常独特的理解。”
“他只跟那些绝对信任他的伙伴合作，在合作之前，会想方设法安排各种考验，劝退那些意志不坚定的合作者。