年，后年就是春天biqu11◆cc
可是那又如何，除了管好自己这几个小摊子，别的无论是好是坏，他都无从下手，
本来他还想趁着倒闭潮，看看有没有机会捡点漏，收购一批只因为资金出现问题而倒闭的优质企业，
现在看来，就算要收，也要等明年了，
嗯，民安银行的那些不良资产就算了，按邹蓉说的，都是一些刚刚脱离作坊的小厂，除了没用的二手设备，别的什么资产都没有，完全不具备捡漏价值，
除非是同行业还差不多，可他又不是干那种传统业务的biqu11◆cc
砰砰砰……
大门突然响起，陈阳看了一眼，喊道，“进来biqu11◆cc”
下一秒，黄珊拿着一个文件夹推门而入，走到跟前，将文件夹放到他的桌面上，拉开椅子坐下，笑道，“这个是各公司提交的年终总结报告，你看看吧biqu11◆cc”
陈阳拿起来随意翻开，还有点意外，“这么快？”
他上辈子打工的时候，都是赶在公司年会前提交报告就行，那时候一般都叫上一年工作总结了，与之相对的，就是本年度工作计划biqu11◆cc
黄珊双臂环抱，笑道，“在公司管理上，我一向都是不遗余力，日结、周结、月结、季结，从部门主管到公司负责人，全部都必不可少，
刚开始还有人跟我说什么太忙，没时间做总结，我说行啊，你没时间做，那就给你配个助理，让你的助理替你做，
从那以后，所有的工作总结全部都能按时提交，而对公司的所有情况，我也都能做到了如指掌，
区区一个年终总结，给下面的人半天时间，就都能交上来！”
看着洋洋得意的黄珊，陈阳眨眨眼睛，“等助理熟悉工作之后，又是一批随时可以顶上去的管理人员？”
黄珊眉角一挑，满脸的惊讶，“厉害呀，全公司上上下下能看穿我这招的虽然不少，但第一时间就能反应过来的，除了人资部几位经理，你还是第一个！”
陈阳耸耸肩，没把这夸奖当一回事biqu11◆cc
后世都用烂的招数好吧，有什么可奇怪的，
给负责人配助理，既可以分担负责人的事务性工作，又能当做预备役，可以随时顶上去，算是人才梯队建设中最常见的手段，
只不过，常见归常见，却没多少公司会用，因为这招有点费钱，
绝大部分企业都是一个坑里填个萝卜，有人走就有人进，负责人走了招人补位就完了，没必要花那个冤枉钱，
对此陈阳表示，老板们开心就好biqu11◆cc
继续看报告，内容很详细，公司组织架构，人员结构，人员评价，业务发展情况，资金流水，
当然，还有少不了的明年发展规划biqu11◆cc
陈阳当然不可能