第三百七十二章 一场大火
有好日子谁都不愿意放弃，这也是为什么既得利益者势力强大的原因，身为既得利益者，面对自身利益受损的时候，他们肯定要反扑的。
这些国有企业的职工，说他们是既得利益者可能不太合适，但是原有的体制导致他们已经适应了现在的生活，现在想让他们的生活发生变化，他们肯定是不愿意干的，而不愿意干，那就有可能群起反对，导致剥离工作无法进行下去。
县里找了几位企业负责人谈了话之后，就开始有职工相互联系，准备向县里反映问题，阻止剥离工作。
县里也预见到了这种情况，新来的县长比较年轻，三十来岁，很有改革精神，跟于相国差不多，从省里下来，想有一番作为，如果能让太多多公司上市，那无疑是他的一大功绩，可是他到了这边之后，事情不会那般顺利，改革就会触碰到别人的利益，而如果地方上的一些人联合起来反对他的改革，那他就比较难办。
此时虽然实行市场经济了，但是旧有的观念意识还存在于人们的脑海中，不但存在于普通的职工当中，也存在个别领导干部身上。
他提出要让企业上市，这对于其他的领导干部来说，那就是一个新事物，新领域，他们不懂上市是什么意思，为什么要上市，他们还以为是上市场上卖东西呢，因此对于新县长张口闭口说上市，很不以为然。
本来剥离其他六家企业这事，就不受这六家企业干部职工的欢迎，再加上县里的领导干部对此事不理解，这些企业的职工经过联系后，就开始向县里施压，要求县里收回想让太多多公司剥离他们六家企业的决定。
职工代表专门到县里反映此事，分管副县长接见了他们，分管副县长跟新来的县长想法也不一样，因而面对职工代表的质问，他无法做好说服工作，只是让他们不要闹，让他们相信县里会作出妥善安排。
职工代表一看县里态度不坚决，那底气就更加足了，都嚷嚷着绝不从太多多公司剥离，太多多公司成了香饽饽，谁都知道一旦离开太多多公司，他们的利益就会受损，只有太多多公司才能给他们发的上工资。
陈志城此时当然也接到了那六家企业职工不愿意剥离太多多公司的情况，看到这六家企业职工群情激愤，就知道这事又难以做成了，上次他就想剥离，结果企业负责人反对，县里就妥了协，现在企业职工一起反对，县里更不可能坚定态度，坚决进行剥离。
而如果不把这六家企业剥离，上市的条件就难以达到，投资者就没有信心购买他们公司的股票。
陈志城心里想着，此时的大汉任何商业行为都离不开特定的社会环境，不是纯粹的商业行为就能决定一切的。
因此，与其