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对于不给分这种情况，矿井的工人称其为扒白皮bqg78 Θcc
这样一来，就很有趣了bqg78 Θcc
张三一个班干的不好，被领导扒了白皮，有班无分，他一个月上班二十个，其中被扒白皮两个，算下来他只有一千八百分bqg78 Θcc
而李四很能干，每个班能拿到额外的加分，一个班一百二十分，那如果他上二十个班，那就是两千两百分，这就多出了四百分了bqg78 Θcc
再然后……李四愿意来加班，加一个班多一百二十分，月大他上三十一个，比二十个班多十一个，那就等于多了一千三百二十分，再加上他原本多出来的四百分，这就是足足一千七百二十分bqg78 Θcc
然后单位一百块钱，一百个人，总计得分三十七万余分，就要用这一百除以三十七万，然后就是每一分的具体价格，工资只要用这个数去乘以你的得分，你这个月的工资就出来了bqg78 Θcc
而张三上二十个班的话，再算上他被扒白皮和李四多余的班，其中的差距就能超过一倍！
这样一来，别人一个月开一百二十块钱，你只能开六十块钱，甚至更少，这种情况下，你怎么办？
内卷，疯狂的内卷，大家为了不被多上班的人吃掉分，就只能也跟着上，所以就形成了月大三十一，月小三十的诡异情况bqg78 Θcc
后世的九九六，和煤矿工人的工作生态相比，说实话，是根本没法比较的，说是弟弟，都有些高看后世的九九六了bqg78 Θcc
再说说安全方面，瓦斯，透水，地压，这些都属于极端的井下情况，这个大可以先不说，只说最基本的，那就是温度bqg78 Θcc
按照后世煤炭安全方面的标准，矿井工作面超过二十八度，就不允许再进行工作了，需要矿井通过局扇，制冷机等设备，将温度降低至二十八度以下后方可进行bqg78 Θcc
可实际上呢？！
大有煤矿将这一情况当做理所当然，高温情况下，工人高强度作业，结果就是大量工人中暑bqg78 Θcc
而煤矿面对这一情况的态度，居然是本该如此，井下只要在工人中暑的情况下将其抬上地面进行救治即可，漠视生命的行径，简直让人心寒bqg78 Θcc
工作制度，工作环境，工作强度，工作难度，这些都是笼罩在煤矿工人头顶的利剑，可即使未来几十年，这个行业也难有改变，只能让人唏嘘而已bqg78 Θcc
当然，为了生活，个人选择无可厚非，没有别的能力，在矿井卖把子力气，也不失为一个选择，甚至在煤矿效益好的时候，大把的人求生托关系，花钱买工进入煤矿bqg78 Θcc