有余”的，得罪了是要穿小鞋的，请他们帮你的忙，他们未必会做，让你难受，一句话足矣！更何况随着班子工作分工的调整，那些你根本没有想到的人，根本没有放在眼里的人，甚至平常非常怠慢甚至有过过节的人，会突然之间成为你的主管甚至是主要领导，那真是一个郁闷！?”
郭小洲忽然点了刘长裕的名，“老刘你谈谈和上级领导的相处之道wnxs8♜cc”
刘长裕干咳两声，这样小范围聊天的感觉，居然比他在市政府开会讲话还紧张wnxs8♜cc
“现在有一定的基本规则wnxs8♜cc就是多向主管领导汇报，少与主要领导接触，一般不让其他领导讨嫌wnxs8♜cc多与主管领导汇报，你做的事情就有人认可，就有人指路，就有人记得住wnxs8♜cc少与主要领导接触，接触少了麻烦就少，印象就深，漏洞就不易被发现wnxs8♜cc不让其他领导讨嫌的办法就简单的多，一句话，不介入他们之间的事情，管他是好事，还是坏事wnxs8♜cc介入了，是好事，他们之间都分不均，有你的吗？是坏事，他们之间都扯不清，你担当的起吗？”
郭小洲笑着说：“老刘说得基本没错wnxs8♜cc但流于形式，至于内容，记住，在主管领导面前绝对不谈人事问题，只谈具体工作，谈人事问题不仅他管不了，也容易生是非wnxs8♜cc在主要领导面前少谈些具体问题，他一般不感兴趣，但是也不要轻易谈人事问题，那是他的职业和专业，谈浅了他瞧不起你，谈深了他会误会你wnxs8♜cc那谈什么，在有限的时间里，所问即所答，过了这个村，就没有那个店了wnxs8♜cc至于，与班子里的其他领导谈什么，有个诀窍，只要是他不单独找你谈，他们在谈什么你谈什么wnxs8♜cc有没有什么犯忌的地方，不会有的，“法不传六耳，坏不出一人”，是从政者的行规和底线wnxs8♜cc谈要害事情，你什么时间看到一人以上，只有“老天爷”看得到，没有第二个人看得到，否则一定会牵出来的wnxs8♜cc但记住，要想人不知，除非己莫为wnxs8♜cc如果他单独召见你，那就先不要想谈什么，而要想某些“格局”性的变化wnxs8♜cc这要么是更高的领导希望如此，要么是他本人希望如此，但不管怎样，他都可能成为你的“新的”主管领导或主要领导，这个问题搞明白了，按照上面的套路办就行了wnxs8♜cc?”
说完，郭小洲再次看了看手表，“我能指点你们的，也就这么多了wnxs8♜cc剩下的靠你们的领悟能力wnxs8♜cc当然，我说的很