晋升路线图普遍都是从内部进行逐一提拔，少有直接从外部进行“空降作业”bq61 ⊕cc
再者就是，外部“空降”来的人员，也未必就一准儿适合bq61 ⊕cc其中还保不齐会有内部员工在私下进行各种勾连，使绊子，阳奉阴违……恨不得把外来者给赶走bq61 ⊕cc
石原正雄突然在脑袋里面想到了一个甩手掌柜的事情，不免就笑了起来bq61 ⊕cc他还想起了前一世读书那会儿的单纯bq61 ⊕cc
说什么手上捏拿着51%的股份，就可以拥有对企业百分之一百的控制权bq61 ⊕cc其实，那只是理论上的bq61 ⊕cc
就如同中国大陆的许许多多地国企一样，表面上是国家的，而实际上，早已经成了私家天下bq61 ⊕cc
并没有格力电器股份多少，持股比例1%都不到的董明珠在一次董事局会议上面，就敢于公开对其他大股东们说，哪怕我未来连续几年不给你们分红，你们能够把我怎么样？
由此可见，管理层要是强势起来，连股东们都可以不放在眼中bq61 ⊕cc自己真要是把事情都交给管理层去做，那就等着被管理层架空bq61 ⊕cc
届时，哪怕自家的酒厂是蒸蒸日上，赚取的净利润再多，也可能被他们用各种理由来不分红给自己bq61 ⊕cc
所以，石原正雄不会那么傻bq61 ⊕cc他除了把财务和人事这两个重要的权限紧紧地握着之外，还要管理层对自己俯首帖耳bq61 ⊕cc