net国企改革势在必行，绝非只是针对工人iexec• net
石原正雄早就盘算好了iexec• net只要等到自己成功收购了状元郎黄酒厂，那么第一件做的事情就是直接把原管理层全部开除掉，再让他们逐一重新应聘iexec• net
对于其中有本事的人，自然会雇佣iexec• net对于那些没什么本事，一上班就是一杯茶，一张报，混一天的人，绝对不会纵容iexec• net
至于监守自盗，损公肥私等等，更是不会姑息养奸iexec• net这可是从自己口袋里面偷钱的行为是要坚决打击iexec• net
“你们只是说了四十岁以上工人的解决办法iexec• net我就想问一下，四十岁以下工人又是如何安排的呢？”作为中方首席谈判代表的张伟是很认真道iexec• net
坐在日方那一个翻译刚用日语说了一半，就被石原正雄用中文直接打断道：“不只是你这一个问题，你们当中任何一个人的问题，后面都由我来亲自回答iexec• net
四十岁以下的工人会采取择优录取的原则iexec• net也就是说，过去那些走后门，靠关系等等进来的人，只要今后好好地干，什么事情都不会有iexec• net
反之，该开除的，就一定会开除iexec• net若是人员不够，我可以会向社会公开招聘iexec• net三只腿儿的蛤蟆不好找，两条腿的人应该很好找吧！
特别是以当前这一个不好的经济大环境下，招人不是什么难事吧！取消一天三班，每天八小时的工作制度，改为一天两班，十二小时的工作制iexec• net
我会对应的给予工人们过去原有工资待遇的2倍iexec• net今后的技术人员，管理人员将会拿到原有工资待遇的3倍iexec• net
若是在关键或者核心岗位，拥有高级技术职称的稀缺性人才，我会把他们的工资待遇提高到原有工资待遇的5倍水平iexec• net
当然，四十岁以上的人，也不完全就是一刀切iexec• net对于那些有用的人，将会进行一个返聘iexec• net
也就意味着这一小部分人除了能够每月拿到内退的钱一分不少，医保，社保照样交纳之外，还能够拿到同等岗位的工资待遇iexec• net
反之，那些没用的人，就算是二十岁，也照样不要iexec• net若是我需要的人才还有缺口，我还可以委托猎头公司去帮我找iexec• net
哪怕开出过去同等职位10倍的工资待遇，也无有不可iexec• net只要有真本事，