第二百二十三章 培训
赵子良给他竖起来大拇指，说道：“小伙子，你还真是，不拘小节啊！”
赵子良一天的膈应，因为见到了这个名字叫赵宇的小伙子而一扫而空，他打算先把他安排进快递站分部业务上，让这个看起来有些邋遢的男人，为自己的市场开拓出一份力。
晚上，赵子良回到家，把自己今天处理事情的过程和陈晓兰讲了，陈晓兰虽然有些不大开心，但还是肯定了他的做法。
要是真让这帮亲戚过来上班，赵子良辛辛苦苦经营起来的公司，不出半个月指定黄了一半。
陈晓兰停下手中的活计，坐到了赵子良的身边，说道：“你不必什么事都考虑着我，今天你做的已经很好了，要是我，绝对想不出来用这种办法让他们退出。”
“老婆…….”
赵子良有些感动，想要亲热的时候，却被陈晓兰一把推开。
“对了老公，今天我看电视的时候，才发现原来世界这么大，咱们外面还有各种大城市，各种大公司，比我们的大好几倍呢。”
“也不知道他们那么大的公司，怎么管理的那么井井有条的。”
陈晓兰把头埋在赵子良的胸膛，不知道在想些什么。
赵子良说：“咱们不用羡慕他们，迟早有一天，我们也会成为让别人羡慕的大公司的。”
“嗯。”
……
话是这么说，但是陈晓兰的话倒是点醒了赵子良，自己目前的团队管理方式实在有些不专业，就好比之前的高小阳，万事都不讲规矩。
虽然被自己说了之后已经收敛了许多，但没有完全收敛。
放在以前还好，但是现在他可是要把公司做大做强的人，总不能时时刻刻抓住这一点吧？
这样规划着，赵子良没一会就进入了梦乡。
第二天，在他轻车熟路的来到办公室之后，他立马叫来了徐佳，说道：“你帮我联系一下一些大公司，叫他们的高管过来我们这边开办一个讲座。”
“讲座，赵总你搞这个干什么？”徐佳在小本本上面写下了赵子良的要求，问道。
“我们的高管，基本上都是泥腿子打出来的江山，在领导能力上有所欠缺，特别是彭强和刘二狗，所以我想让他们在这方面跟一些有经验的人多学一学，对我们的公司也有好处。”
赵子良解释。
徐佳默默地退了出去，心中不免对于赵子良的未雨绸缪有了些许的佩服，在她的眼里，赵总这样的年轻人能有这样的成就，已经是多数人一辈子都没有能力挣到的钱了。
“不过大公司么……”徐佳一连打了几个电话，在一些大公司里面，找来了几个财务和经营管理的专家来，给本公司的那些高管，制定了一个为期一周的半封闭式的培训。
虽说这分课程是面对全体高管的，但是主要还是针对即将脱离出去的快递管