第七十二章 逼迫小宇宙
乔辰宇牵头的喷完成型机搞得很不顺利，尽管手里有庄建业弄得技术范本可以借鉴，但里面的诸多细节缺失很多，不得不一个一个的进行推敲和验证，如此耽搁了不少时间
好在在舰载机上，竞争的研究所和厂家并不多，上级部门也没有进一步的动作，这才让乔辰宇们缓上一口气，不至于因为硬性指标的欠缺，而被上级取消舰载机的试制项目
可既便如此，乔辰宇也是愁的直上火，上级不急不等于们也不着急，要是因为主持的东西没搞成，而让可能到手的试制项目打水漂，乔辰宇只能拿脑袋撞墙去了
问题是急，手下的人也跟着一起着急，却半点儿办法都没有，这倒不是说手下的那些人都是酒囊饭袋，而是这帮从大学毕业的天之骄子们全部是学飞机理论的，什么结构的机体强度大、怎样的机翼升力高，们不喘气都能跟聊两三个小时
可要让们把高强度的结构做出来，升力高的机翼用什么办法制造好，们就有些懵
当然，这段时间乔辰宇试着改变手下的年轻骨干们克服眼高手低的毛病，效果还不错，但想要出成果却需要一些时间，而乔辰宇最欠缺的恰恰就是时间
就在进退维谷之际，何总工把新鲜出炉的技术助理庄建业派过来，算是给解了燃眉之急
其实就算何总工不把庄建业弄过来，乔辰宇也准备腆着老脸去庄建业了，尽管对这个另类的年轻人观感很复杂，甚至因为论文等硬性指标并没有把庄建业纳入试制任务小组，甚至一度认为手上的技术骨干并不比庄建业差多少，应该能完成何总工交代的任务，便没把庄建业当回事儿
事实证明，手下的人的确不错，但想让们把一个从没接触过的冷门儿设备给弄出来，还是有点儿高看这些菜鸟了
若是平时也就罢了，慢慢来，细细搞，全当给年轻人练手了，问题是上级随时都有可能进行最后一步的试制任务的敲定，年轻人可以慢慢熬，可乔辰宇却不敢赌
因此找庄建业这个喷完成型机技术架构的创立者便成为必然，也正因为如此，对庄建业的到来还是表示很欢迎
庄建业对乔辰宇的影响不算好，但也谈不上坏，毕竟两人接触的不多，只是从别人那里听说这家伙有点儿不待见自己，但说具体的针对也没有，所以当乔辰宇在为专门召开欢迎会上，对最近取得的成绩不吝赞美时，庄建业还有点儿意外，早听说乔辰宇固执的可怕，自己不过做了个课题，难道就让乔大主任这么快就转变看法了？
于是便朝着斜对面的石军眨了眨眼睛，想从那里打探下内幕，结果这货就跟瞎了一样，全然没反应
庄建业心里就打起了鼓，石军怎么也是以前一