助理的时候就是看中罗吉尔是一名漂亮国人，是为在漂亮国的扩张准备的人才，从年前的工作能力来看，也能胜任接下来的工作。
片刻后米晓舟把罗吉尔带进来，坐下后问道：“老板，你找我？”
卫东先说道：“最近工作怎么样？在易购百货商场还能习惯吗？”
卫东招来的助理也不是只做助理，都要到下面的分公司兼任副职，积累公司管理经验。
罗吉尔说道：“很好的，现在对连锁商场也了解了。”
之前易购百货公司的总经理是平乐章，被卫东抽调到落山矶主持家电连锁商场的开局工作，现在正好把平乐章调回香江来，让罗吉尔到落山矶主持接下来的工作。
“那正好，平乐章经理已经把落山矶的局面打开了，你要接手先把暴风家电连锁超市开到加州的主要城市，然后再逐步地推广到漂亮国和加拿大的各个地区。”
这个时代正是家电更新换代比较频繁的年代，卫东自己生产然后有最终的终端门面，可以说集团生产的家电天然的就比别家的产品有优势。
罗吉尔早就知道公司有这个计划，也有猜测自己多数是要回国去发展，要不然当时有几个同样优秀的香江人都不用，反而挑了自己这个漂亮国的人？
“老板，我会把暴风家电连锁超市经营好的。”
罗吉尔只是去按照之前指定的扩张计划逐步地推进，也没有太大的难度，主要是对员工的管理，商品流通和服务质量的管理，这才是考验管理水平的地方。
卫东也参与了一些服务规范的制定，引进了一些后世的服务要求，什么顾客说的都是对的，不要和顾客进行争执，进行微笑服务，规范服务语言等一些具体的要求。
这些东西都是要看具体的管理执行的能力了，有了规章制度没有严格执行也是白搭。
卫东和罗吉尔谈了很多具体的事务，充分地进行了沟通。
真的把公司开起来，卫东才知道这管理真的太难了，之前公司小还好说，现在摊子逐步铺开，每一个措施实施下来，对公司是好事坏，都需要仔细地斟酌。
只是看到机会卫东还是愿意去做，眼下卫东又打算做影院了。
如果在漂亮国开电影公司，电视台或许会受到当局的阻挠，可电影院不一样，虽然也属于文化产业但不是内容的提供商，卫东觉得自己即使进入这个行业也不会受到当局的打压。
卫东吩咐道：“你出来按计划推广家电超市外，还要调查影院这个行业，先期在落山矶收购一些影院，要是有合适的地点我们也要买地买房产，组建自己的电影院线。”
罗吉尔问道：“老板，你是要建立一条院线？”
卫东点头道：“是的，也是先从落山矶开始，然后推广到加州，再和家电超市一样，逐步推广到北美地区