第一百六十七章 大学篇：商讨员工福利计划
拿田冲的逻辑讲就是，学进脑子里的东西可以保留一辈子，而眼下的钱财只是满足一时的欲望开销，况且除了亲人就是长辈至交，要给予他们足够的尊重和重视。我认同。
占据绝对控股权的田冲并不是一个独断专行的人，她会提出自己的想法，让大家讨论，像这样一面倒的反对情况还是第一次出现。
田冲冷静的思考了很久，为什么会有这么大的分歧？思考过后，决定召开股东会议，其实股东会议就只有我们六人。
在董事长办公室旁边的小型多媒体会议室内。我们六人又聚在了一起，
“冲儿妹妹，姐姐知道你心善，我们也没说不改善员工的生活质量对不对？我们也是要改变员工的工作环境对不对？
可是如果分先后，难道不是该优先壮大公司么？这就好比一个是眼下的实惠，另一个只是看得见的希望。这个不难选啊！”张依兰率先表达立场，并且输出了她的想法。
田冲没有太大的意外，也没有表现出任何不悦，看了看杨阿姨问：“杨阿姨的意见和依兰姐姐一模一样么？”
“投资在工作环境这个想法差不多，只是我更倾向改善工厂，而不是写字楼！”杨阿姨犹豫过后，还是提出了自己具体的想法，并且表明了与张依兰的区别。
田冲看了表哥和表嫂一眼，没有催促，因为表哥已经知道该他表态了：“我支持杨阿姨，静儿支持依兰姐。”
田冲笑了笑，因为目前三种意见的形式，总要好过两种，现在每种意见都有两个支持者，虽然她们都不赞同自己，但是自己好像没有什么过大的劣势。至少没有想象的那么糟糕。
“我想现在的方案无非是围绕着两个问题，”田冲缓缓伸出一根手指说，“第一件，给员工发福利，因为我们这笔钱被划分出来的目的就是要做这个。”
田冲又伸出第二根手指，说：“第二件，就是各位都想满足员工福利的同时也尽可能的为公司带来利益！是不是？”
“当然了，我们这次直接启动了5个亿！这么大的动作总不能没有一点回报吧？”她们四人都点了点头，不置可否。
“好，我也把我的想法和大家说一说，当然，如果我说的想法如果你们不认同，我们还是可以继续谈，甚至最后，就是对我的方案不认可的话，我也愿意妥协。”
田冲又定了一个会议讨论的基调，我有些熟悉了，因为田冲过年的时候劝说大姨的时候就是这个策略。可是我并不觉得张依兰和杨阿姨会像大姨一样那么容易就妥协了。
“首先，我想解决的是员工衣食住行等切身的利益，要符合一个人最直接的需求，因为只有最直接的需求才能让员工感受到这是福利。”田冲说完，仔细