第三十五章 管理问题（下）
办公室里，宣东坐在李闲云对面，微笑着看他dubi8· cc
看的李闲云一阵头皮发麻，宣东才道：“你是个好老板dubi8· cc”
“嗯？”李闲云不解dubi8· cc
宣东道：“至少你勤勉，肯努力，不回避问题dubi8· cc比起你，石军差太远了dubi8· cc”
呃……
李闲云无奈：“行，我谢你这话dubi8· cc给点指教吧dubi8· cc”
宣东道：“你的问题就在于你太努力了dubi8· cc”
果然！
李闲云点头：“我自己也意识到这点了dubi8· cc老板太努力，最大的问题就是不适合培养团队dubi8· cc”
“也不适合甩锅dubi8· cc”宣东道dubi8· cc
“我不是个喜欢甩锅的人dubi8· cc”李闲云回答dubi8· cc
“那是因为你把甩锅看成是一种不负责任的行为dubi8· cc但如果你把它看成是一种方法呢？”
方法？
李闲云微愕dubi8· cc
“对！方法dubi8· cc”宣东很肯定：“甩锅有时候不是为了逃避责任，而是给其他人压力，同时也给他们机会dubi8· cc其实这次的几件事，在我看来都不是大事……你知道在华友，通常是怎么处理这类问题的吗？”
“说说dubi8· cc”
宣东凑过来，笑道：“简单dubi8· cc高层过来，看报表，看的不满意，然后拍桌子就骂dubi8· cc”
李闲云摇头：“这可不是解决问题的方式dubi8· cc”
“但有时候就是dubi8· cc就以日常业务为例，赵云阳说什么抽调了后期的许多人dubi8· cc没错，我们是用了后期的许多人，但我们用的可都是专业人员dubi8· cc这些人和业务有关吗？”宣东反问dubi8· cc
李闲云笑了：“没错，和业务无关dubi8· cc”
宣东手一摊：“所以日常业务不足，不是你的锅，就是业务部无能dubi8· cc但是赵云阳不会这么说，因为你什么事都干，你习惯了什么事都揽责，所以他把问题推到你身上，你就习惯性的认为是自己的问题dubi8· cc弄得好像业务也得你去拉dubi8· cc换个老板你让他试试敢这么说话吗？”
李闲云点点头：“没看出来这小子浓眉大眼的也会耍心眼儿啊dubi8· cc”
宣东嘴一撇：“不会耍心眼儿混什么职场，他这心眼儿已经算是最低级的了dubi8· cc你也不是没看出来，你只是太习惯自己解决了dubi8·