显了。
董梓欣的电影当月收入一百万,后面的就是净赚,关键好评度高，后续应该也会给力。
许涵和曹红月的片子当月收入三十万，估计能有二百万。
宣东的后续稍微发力了一些，竟然追平李龙泉，都是当月收入十七万，应该可以小有盈利。
剩下四个都是亏钱，预计四部加起来总收益不会超过二百万，净亏二百万左右。
但是这部分亏损的钱，董梓欣一个人就能全赚回来。
总体预估，九部片子在半年期呢能收回一千五百万以上。
百分之五十的利润。
这就是影视公司的客观现实，批量制作的情况下，必定是有赢有亏，按片子数量算，九部亏四部，保两部，赚三部，还是亏的，但是是按金额算，则是盈利的。
这就是影视业高风险高回报的本质了，只要一部赚钱，基本就能摊平成本。
倒霉的导演因此被弃用，成功的导演则获得重用。
容大升很遗憾，他觉得自己的片子不该亏的。
不是我的问题，是市场的问题。
李闲云表示要是你不改变这个心态，就还是做摄影师吧。
赛马制不讲交情，既然你没导好，那么机会就与你无缘。李闲云当即点了董梓欣，许涵,曹红月，李龙泉和宣东五个人负责超英系列的拍摄,自己当总导演，同时宣东兼任总摄影指导，李龙泉兼总动作指导，赵云阳任总特效指导。
刘易江任总制片,柳书文，易蕾，还有李闲云自己也是制片人之一，还有一个制片人太特么坑逼，一百万的片子都敢捞油水，李闲云直接把他赶走了。
任志兴冲冲的跑过来推荐自己，也被李闲云赶了出去——真是哪儿都有你了。
同时所有导演制片都与公司签订劳务合约。
导演和制片人一般不签卖身契，不过影视公司为了挽留人才，有时会在公司另外给他们安排一些职务。如果他们平时没事，也可以在公司做点小活儿，指导工作，拿点工资，没活儿的时候也不至于闲着。偶尔有小活儿比如拍宣传片什么的也可以干干，但通常就不会拿太多钱，求的是个稳当。
等成了大导演大制片，这些就都不需要了。
不过现阶段还都是试用合约，还要看他们的进一步表现才给正式大合同。
李闲云和柳书文接触过几次，虽然滑头，未必比任志好多少，但也确实有能力。
制片人少有不滑头的，一个个都是嘴比蜜甜，这种人用好了没问题，搞不好就滋你自己一身血。
还不能不用，笨嘴笨舌的人也干不了这个。
想到这儿，李闲云突然觉得任志也不是不能用。
至少自己还了解这货一些。
再说十五部电影，也不能可着一个影视基地拍，还是有大量外景的。
于是又重新给任志打了个电话，这货就屁颠屁颠的跑了过来，上来第一件事