骂娘中浪费的wannanniuer8 ¤cc
而这十个本子的背后，就是所有相关配套服务……这是要把人活活累死wannanniuer8 ¤cc
累死人老板到不心疼，关键累死了活儿也干不好wannanniuer8 ¤cc
这让李闲云也很头痛wannanniuer8 ¤cc
因为这个就真的就是企业整体的问题了wannanniuer8 ¤cc
要制度化！
要系统化！
要优化公司结构！
要靠公司自我运营解决问题！
但是易胜传媒的制度化进程实在太难了wannanniuer8 ¤cc
毕竟有小鬼在，很多事根本无法按最优方式展开wannanniuer8 ¤cc
李闲云口口声声效率降低是企业发展的代价，可是真当代价提升时，他又无法接受——易胜传媒的未来规划是矩阵拍摄啊wannanniuer8 ¤cc
这效率一低还矩什么阵？
企业管理某种意义上跟写稿子改剧本一样一样的，都是牵一发而动全身——本子里的一个人物改了，所有相关剧情都要跟着改wannanniuer8 ¤cc
做企业你推出了新模式，那么前端要做改进，中期要做改进，后端也要做改进，公司本部服务人员也要做变动wannanniuer8 ¤cc
光是曹红月负责的极限拍摄新模式，就涉及到预演，服化道统筹等一系列破事，更别说后面还有个多线程联合拍摄以及不间断流水线作业……
李闲云相当于同时提了三个离谱要求wannanniuer8 ¤cc
1剧组超极速作业wannanniuer8 ¤cc2剧组多线程作业wannanniuer8 ¤cc3企业短平快作业wannanniuer8 ¤cc
所以还不是短平快，是特娘的大重快wannanniuer8 ¤cc
体量大，任务重，还要流转快wannanniuer8 ¤cc
每个要求都是行业变革级的wannanniuer8 ¤cc
你还要同时三个——这还没算预演问题，那玩意儿也是个高投入的技术活儿wannanniuer8 ¤cc
就算有“黑科技”，这难度也是高的没谁了wannanniuer8 ¤cc
这么想，刘易江他们没拿着家伙事砸李闲云的脑袋，真的是很尊重他这个老板了wannanniuer8 ¤cc
这刻李闲云摸着头皮道：“传统的影视公司运作方式不适应新模式，肯定也要做改进wannanniuer8 ¤cc易胜传媒制度建设不完善现在反而是好事，不然等全面完善了再改，又特么一通兵荒马乱wannanniuer8 ¤