第一百零四章 成长的代价
老板们是黑心的，员工也未必就是有良心的。
人性如此复杂，许多为了保护弱势群体的法律，也会因此被人利用。
而在国家法律里，有一条规定，就是女职工在孕期、产期、哺乳期的，不可以擅自解雇。
正因此经常会发生这样的事,有些女职工在怀孕后不告诉企业，刚上班一两个月就请产假。
产假是必须要批的，期间还要照常发工资，还要各类待遇，敢解雇就得赔偿，弄不好就是告你。
等过完产假了，孕妇回来干一个月,告诉你我辞职了。
企业活生生给自己找了个祖宗回来,效益没创造,纯贴钱。
这还算好的了，毕竟正常员工怀孕是应该照顾的。
但是有一类人却专门钻这个空子，发现怀孕了立刻就去上工，一旦签订正式用工合同，就告诉你我怀孕了，不想后面损失更多，拿多少多少补偿来，我辞职。
企业没办法，只好给付。
孕妇拿了钱转头再去别家企业——效率高的话，一个孕期能坑两三家企业，干四个月顶干两年的。
有狠的还会把孩子打掉，重新怀孕，再故技重施。
为此甚至还催生了专门的产业链，有人就专门为这类人服务，专坑企业——这些人只要能进企业，薪水多低都行,但敲起来却是又准又狠。
李闲云昨天晚上用了感知咒,效果能持续三天，一搭手就发现这女人怀孕已经三个半月了。
再一问窦玲玲，上工才半个月。
这女人怀孕三个多月，中间两次停经，脑子正常点基本都知道自己怀孕了。
而且三个月正是妊娠反应最强的时候，体型也会有所变化，偏偏窦玲玲却没有察觉，绝对是有意遮掩了。
那八成就是利用这个来敲诈企业的了。
所以李闲云当机立断，立刻赶人滚蛋——现在是实习期，还有机会。
不然等正式转正，再想让她走就得赔钱。
李闲云不在乎这点钱，正常孕妇肯定也得照顾，但你特别跑过来坑我，事情性质就不一样了。
窦玲玲也是人精，怎么可能不知道这种事，李闲云的解释一下让窦玲玲恍然大悟。
只是她怎么也想不通，李闲云怎么可能一搭手就知道这事。
李闲云淡淡道：“我家祖传老中医，一搭手就知道是喜脉。”
我信了你个邪！
窦玲玲脸上挤出难看的笑：“老板您还真是博学多才。”
唔,弹指神通顺带号脉，说的过去。
“我会的有很多，超乎你想象的多。”李闲云不动声色的丢下这么一句话，让窦玲玲自己慢慢消化。
他缓缓道：“易胜经纪去年得了这么多艺人，还有代言，不过效益还没发挥出来。我期待你们今年会有好的表现。”
说着他起身：“就这样吧。以后你和老莫，也算是一家人了，虽然各自管一摊事，但