和盛唐娱乐的考核人员们惊讶的发现。
这次李芸教授带过来的应届生们，居然出奇的顶。
一个个水平都非常高，甚至有很多本身的水平是不弱于唐修等人的！
当然....他们可没有唐修那种带着一个世界底蕴的，堪称变态的创作能力。
可是论唱功，还有理论知识，甚至是理解，他们都不输于任何人！
可想而知，李芸教授拉了怎样一批优等生过来。
这更是让唐修看到了学校的诚意，还有校方的态度。
这批人，全部录用！
是的，一个都没落选，全部录用！
首先，唐修自然要投桃报李，这本来就是校方给予的一个大礼，那么他自然得全部接下，这属于人情世故。
当然，这批人也确实都很优秀。
最后一个原因自然也是因为，现在盛唐的作品部门确实极度缺人。
不论是作词部，还是作曲部门，又或者艺人部门，全部都基本是空架子。
有了这么好的资源，唐修自然不能放过。
其中，创作能力偏强的，唐修以他们的能力范围，分流到了作词部门和作曲部门。
创作能力偏弱的，则是一律划归艺人部门。
当然还有经纪人部门。
身为一家经纪公司，经纪人自然是最重要的一环，也是极度缺少的一环。
所幸的是，函音也有培养理论方面的专业，也有一部分人才被李芸教授带了过来。
那么这些人，就可以作为经纪人培养。
此行，函音来人46个人。
其中7个人，被划到了作词部门。
5个，划到了作曲部门。
21个人，划到了艺人部门。
13个人，划到了经纪人部门。
从这种恐怖的比例也能看得出来，有创作能力的人，多么的稀少。
当然，唐修内心中有创作能力的标准，自然不是随随便便能写一段简单的和弦行进，一些狗屁不通的歌词，套一段极其口水的旋律，就能叫有创作能力的。
写一堆类似于什么‘我是滇南的，滇南怒江的，怒江泸水市’吧啦吧啦的，那不叫创作，也不叫歌。
那叫什么？
那叫垃圾。
那叫互联网乐色。
音乐，本就应该是感情的抒发，应该是享受的，应当是有内核的，不应当是随便的、浮于表面的。
但是这种特质，现当今的函夏乐坛已经忘得差不多了。
放在以前，这段时间爆火的这段无意义的垃圾，只能被当做墙角的灰尘，扫进垃圾桶。
但是今天，居然还真的有人用‘歌’来称呼这种东西了，这是何等的悲哀？
这是函夏乐坛何等的悲哀？
所以，对于‘创作能力’这四个字，唐修的标准是很高的。
不过好在，有了这批人的加入，盛唐娱乐初期的艺人部门也算是架构起来了。
不是说这批进了作曲部门和作词部门的人不能出道了，这当然不是。
其实作曲部门