第九十六章 入职（下）
朴振英桌子上放着的有他的个人简历。
“我们之前见过一面对吧。”朴振英笑着问道。
“是的，您之前到学校讲课的时候，我当时在台下听。”
程乾安点点头，出声说道，对于那次讲座他也算记忆犹新。
办公室的面积并不大，一半是整个的落地窗，光照极好，窗外的景色一览无余。
“尹教授跟我说了不少你的好话，觉得你是个很优秀的学生，很有天分。
我当然也希望你能在这好好工作，发挥出你的实力来。”
朴振英说话的语气很亲切，脸上表情认真。
程乾安连连称是，“有不成熟的地方，希望会长您可以多多指点。”
朴振英笑着点头，表示答应。
“叫我PD就好了，大家都这么叫我。”
他希望能和公司的员工拉进距离，称呼就是首先改变的。
“公司的作曲家众多，作曲室也是有限的，需要按照优先级来使用，如果想用的话，可以付费使用。
当然公司会对其中最优秀的作曲家免费开放使用。”
朴振英说的很有条理，照常来说这种小事轮不到他来讲，只不过是第一次找他谈话，所以格外有耐心。
JYP公司签约作曲家多达30人，而作曲室又有限，所以每间房间的使用权会经两年一次的版权费计算中的前七名免费开放。
简单说就是对每年赚钱最多的前七个人免费开放。
“之前有过创作经验吗？”
朴振英问到正题上。
程乾安想起来自己之前做的两首被公司买走的demo，果断的点了点头。
“创作了两首歌，在之前，大概是半个月前被公司给买走了。”
朴振英听到后表示了解的点了点头，夸赞道：“很不错，刚刚开始就有人看中了。”
心中对这种行为并不介意，业内常规行为，签约作曲家只是有义务和优先级，并不是绑死在一棵树上。
否则都去当独立创作人了。
“公司最近一段时间有几组艺人回归，你可以问问了解了解，根据专辑概念针对性的作几首曲子。”
签约作曲人当然不是吃白饭的，是要干活的，朴振英没直着说，不过也是跟他多少说明白了他要干什么。
自然也会根据成果考量他是否合适，有没有潜力。
“是。”
程乾安点点头表示接受。
“差不多了，回去好好看业务指南，接着多了解了解公司，期待你的表现。”
朴振英趁着又多聊了些公司的价值观，理念等等又臭又长的套话，他不敢松懈只得表面上认真听着。
程乾安起身有礼貌的退出了房间，最后合上房间门。
回头一看，车永吉正坐在楼层接待处的沙发上等着他出来，见他出来，也从沙发上站起身来。
“走吧！”
车永吉示意他拿上自己的东西，带着他往里面的走去。
“虽