第57章 人情债
会议室里，曼迪见大家都对她刚才说出来的这一政策窃窃私语的，顿时就不满道：“怎么了？这才刚开始就已经接受不了，想要打退堂鼓了吗？”
这时，销售部的部门经理李然成为了曼迪之外第一个发声的人！
他忍不住开口道：“曼总，这政策对于我们销售部来说，显然是压力最大的啊，我们部门可是一线中的一线，本来现在的形势就不太好，如果我们部门接下来还是每个月增长百分之五的绩效考核，那要是我们销售部谈不下来那么多的单，其他部门该怎么办？”
老狐狸就是老狐狸，这可是反将一军啊，这话可不仅仅是在哭惨，还在会议上表明了一个信息：你们其他部门如果想在中天集团活下去的话，那就准备好来给我们销售部一点好处。
李然说出这话，他部门的下属也都纷纷表示了同样的态度。
曼迪不怒反笑，她双手撑在会议桌上靠前了些，看着李然反问道：“李经理，如果人人都像你这么认为的，那中天集团是不是都得等着销售部才能开饭了？”
李然不敢接话了，而曼迪收起了原先撑在桌上的双手，冷声道：“好啊，既然你这样说，那我再基于集团的决策，针对营销事业部来公布一条新的规定：从你们离开会议室的那一刻开始，接下来的三个月，你们所有人都可以去做‘销售’的工作，每个人都有权利去基于自己的岗位来洽谈客户、开拓业绩，但前提是必须保证每一个单的真实性，若有发现存在虚假的情况，中天集团将永不录用！”
不得不佩服曼迪的谋略，她这话，可相当于是连李然的那点“小心思”都给扼杀在摇篮里了，起到了杀鸡给猴看的效果。
过了好一阵子，见大家都没有再说话了，曼迪才终于放缓了些许语气说道：“如果大家都没有异议了的话，那就散会吧，每人到会议室的门口领取开工红包，好了，散会吧。”
会议虽然结束了，但开完了这场会之后，许多人连领取开工红包的喜悦感都没有了，个个都忧心忡忡的。
那么问题来了，如果要找销售部去排期接单的话，那潜规则就是要私下给好处了，如果不这样的话就得靠自己去谈单，这个时候可就是真正考验每个人在这所处行业的积累程度了！
……
果然，在集团年后上班新公布的整改策略之后，这才刚第一个星期的时间，整个集团的所有人都跟打了鸡血一样，迎来了史无前例的“内卷”，人人都化身成为了“拼命三郎”，而在这股拼劲之下，全是尔虞我诈的暗流涌动！
这日，也许是我因祸得福后迎来的好日子了：销售部接到的单还是要正常给到我们广告部的，而新一轮的排期却打断了顺序，说是给新入职的同事一个机